FAQ zur Bewerbung
Sie möchten sich bei uns bewerben? Hier finden Sie die Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Ihre Frage wurde nicht beantwortet? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch 07151.36884.0 oder per E-Mail bewerbung@tekon-prueftechnik.de.
Woher weiß ich, ob eine Stellenanzeige noch aktuell ist?
Wir bemühen uns, die Stellenangebote auf unserer Karriereseite aktuell zu halten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie uns gerne kontaktieren.
Welche Voraussetzungen muss ich als Bewerber mitbringen?
Unsere Auswahlkriterien richten sich nach den Anforderungen an die Stelle. Grundsätzlich ist das Gesamtbild des Bewerbers ausschlaggebend, d.h. es zählen berufliche Erfahrungen genauso wie Persönlichkeit.
Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?
Im Allgemeinen benötigen wir folgende Unterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse relevanter Abschlüsse und Ausbildungen
- Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber
- Nachweise über Weiterbildungen
Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellangebote bewerben?
Ja. Reichen Sie aber nur eine Bewerbung ein. In diesem Fall nehmen Sie in Ihrem Anschreiben Bezug auf die relevanten Positionen. Auch wir behalten es uns vor, Ihnen alternative Stellen vorzuschlagen.
Sie haben die passende Stelle nicht gefunden?
Beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben, nach welcher Tätigkeit und welchem Aufgabenfeld Sie suchen. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Unser Bewerbungsprozess läuft einfach und unkompliziert ab. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Bestätigung.
Im nächsten Schritt werden Ihre Unterlagen durch unsere Personalabteilung geprüft. Ist alles vollständig, werden die Unterlagen an die Fachabteilung weitergeleitet.
Haben Sie unser Interesse geweckt, lernen Sie in einem Telefoninterview oder im persönlichen Gespräch einen Kollegen aus der Personalabteilung und dem Fachbereich kennen. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Werdegang vorzustellen und Details zur Stelle zu erfahren. Je nach Stellenbeschreibung kann das Vorstellungsgespräch auch um einen Probearbeitstag ergänzt werden.
Sie haben uns überzeugt – von Ihren beruflichen Fähigkeiten und mit Ihrer Persönlichkeit. Bei beidseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch mit unserem Geschäftsleiter. Dann haben Sie es fast geschafft und sind bald Teil des TEKON-Teams. Nach diesem erfolgreichen Gespräch erhalten Sie ein konkretes Vertragsangebot. Sind die Details geklärt, kann Ihre berufliche Zukunft bei TEKON starten. Wir freuen uns auf Sie!
